Neue Chance für gestandene Männer
Die zur WVG gehörende DLG hat über das Programm 50plus zwei Männer mit großer Berufs- und Lebenserfahrung eingestellt. ...
Auch Klaus-Peter Adomeit, Geschäftsführer der DLG, lobt das Projekt 50plus als Chance für sein Unternehmen. "Wir greifen gern auf die Erfahrungen der Leute zurück. Gerade ältere Arbeitnehmer wollen noch zeigen, dass sie Leistung bringen können und ziehen so Junge oft mit", meint Adomeit. ...Warum fragte die Autorin nicht, ob das der einzige Grund ist, gestandene Männer einzustellen? Hält sie die Leser für so kindischen Gemüts, dass Adomeit und sie ihnen den wahren Grund verschweigen? Hier können Sie ihn nachlesen:
Das Förderprogramm
- Qualifizierung/ Übungswerkstatt
- Betriebspraktikum / Praktikumsgeld
- Lohnkostenzuschuss
Was die Leser auch nicht zu interessieren hat: Was haben die Saisonarbeiter finanziell davon, dass sie als gestandene Männer so begehrt sind?
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