Bist du bei der Barmer?
Ja??? Dann solltest du dir überlegen, ob du nicht besser wechselst. Also, wäre ich in der Barmer krankenversichert (was ich nicht bin), würde ich jetzt ganz schnell noch kündigen! Denn ich könnte mich mit einem solchen Verhalten nicht uni sono erklären!
Denke einfach mal darüber nach. Besonders, wenn du eine junge Frau bist, noch mitten im gebärfähigen Alter. Denn die Barmer hatte auf ihren Seiten einen Musterbrief abgebildet, den Arbeitgeber an Schwangere verschicken kann - und dieser Musterbrief enthält die Kündigung vorformuliert.
Nun ist es so, dass die Barmer diese Seite aus ihrem Internetprogramm genommen hat. Aber Google-Cache sei Dank, ist sie noch zu finden, wenn man die Überschrift kennt. Hier der Link dahin ...
Und hier Hinweise zum Kündigungsschutz Schwangerer.
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