Altersvorsorge: Nachteile verschwiegen

Die OZ lässt Ratschläge zu Zusatzrenten geben, und verschweigt die Nachteile:

Auch mit Minijob "riestern"

... Bestimmte Formen der privaten Absicherung für das Alter werden vom Staat gefördert. Dazu zählen nicht nur Riester- und Rürup- Verträge, sondern auch Betriebsrenten.
Ja, betriebliche Altersversorgung lohnt sich weiterhin. Insbesondere dann, wenn der Arbeitgeber etwas dazugibt. Denn der Gesetzgeber hat beschlossen, dass Einzahlungen in eine Betriebsrente auch weiterhin nicht nur steuerfrei, sondern von Sozialabgaben befreit sind. Wenn Ihre Frau per Entgeltumwandlung bis zu 2544 Euro jährlich in eine Form der betrieblichen Altersversorgung einzahlt, ist dieser Teil Ihres Bruttos von Steuern- und Sozialabgaben befreit. ...

Hier die Nachteile:

Anmerkungen Martin Betzwieser: Gemeint ist mit Entgeltumwandlung die beitragsfreie Entgeltumwandlung. Und wie fast immer werden nur Vorteile dargestellt. Es kann nicht oft genug widerholt werden: Beitragsfreie Entgeltumwandlung lässt das Sozialversicherungsbrutto sinken, welches die Berechnungsgrundlage für Rente und Entgeltersatzleistungen ist. Es kann nicht oft genug wiederholt werden: Jeder beitragsfrei umgewandelte Euro bedeutet im Klartext:

• Wenger Rente
• Weniger Arbeitslosengeld I
• Weniger Krankengeld
• Weniger Übergangsgeld
• Weniger Krankengeld bei Betreuung eines kranken Kindes
• Weniger Mutterschaftsgeld
• Weniger Elterngeld
• Weniger Kurzarbeitergeld

Dass Arbeitgeber daran Interesse haben, ist klar. Die Lohnnebenkosten sinken.

Nicht zu vergessen: Da geringere Beiträge in die Sozialkassen entrichtete werden, trägt das zum Ruin des Sozialsystems bei.